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Community Manager 4.0

Si apenas esta profesión, se podría decir, que tiene un periodo de vida de tres años, conmemorando internacionalmente el Día del Community Manager y los trabajadores de Marketing Digital; este año 2013 promete grandes novedades en Internet y todo lo que ello abarca.

Hoy día, el e-marketing, el e-commerce y el Social Media Marketing son fundamentales en los planes de comunicación empresariales.

Ha surgido un tipo de audiencia o público «nuevo», el cual se ha de prestar atención, se trata de los «Digital Natives», que son aquellos consumidores que han nacido en el mundo digital y desde pequeños participan en el mundo de Social Media.

Ya se comienza a oír sobre el Community Manager 4.0, y esto genera una gran controversia, debido al desconocimiento del significado de este nuevo concepto.

Community Manager 4.0 engloba 4 profesiones en una y deriva varias responsabilidades nuevas, para el profesional que se encargue de gestionar el SMO de la empresa o marca.

Estas 4 profesiones son:

  • Social Media: El diseño, gestión, comunicación y difusión del contenido de valor en la estrategia de Social Media. La finalidad es lograr un fuerte «engagement» y generar un tráfico a la web a una conversión de ventas (ROI).
  • Diseño web: Se debe conocer las bases de una buena usabilidad y diseño web, a pesar que no sea nuestra profesión, propiamente, ya que ha de estar todo orientado para lograr un buen resultado.
  • Posicionamiento Web (SEO): El contenido y la información que se transmite desde Redes Sociales, saber como afecta al posicionamiento de Google.
  • Analítica Web: La medición es la base del trabajo, porque sino se miden las acciones que ejercemos, no podremos saber los resultados que se obtienen, si se debe rectificar o continuar, etc.  La conversión en ventas y tráfico son básicas.
El Community Manager 4.0
El Community Manager ha de ser capaz de aprender a gestionar comportamientos humanos, utilizar el sentido común y anticiparse dentro de lo posible a las tendencias del mercado.
Se ha de tener una inteligencia online e intentar inculcar a las empresas o marcas, que es muy necesario adaptar una única estrategia global que abarque el offline y el online, ya que si las estrategias se siguen realizando por separado, como sucede en la actualidad en muchas empresas, la estrategia será un fracaso además de obsoleta.

 

 

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Paquete de investigación y monitorización para el Community Manager

En la actualidad, no existe una aplicación global que integre todas las necesidades que tenemos los Community Manager; que integre todas las necesidades de investigación que se requieren, para los planes de un proyecto en Social Media.

La monotorización del contenido de los Social Media es una de las labores más complejas de abarcar: informes, cruce de datos, análisis de números, etc… gracias a las herramientas online este proceso se puede facilitar mucho. Es tan amplia la variedad de herramientas que existen, que resulta difícil decantarse por alguna como absoluta, así que una de las mejores opciones, es combinar más de una entre sí y cruzar datos distintos.

paquete de investigación y monotorización para el Community Manager

Aunque existe un gran abanico de herramientas de pago que son de alto nivel, Internet nos ofrece herramientas que son completamente gratuitas, a pesar que las de pago, suelen incluir , evidentemente, muchas mejoras como, estadísticas amplias y otras mediciones más complejas que las que ofrecen gratis, pero en ocasiones no es necesario tantos datos, dependerá mucho del tipo de empresa, sector al que pertenece, su capacidad, si es nacional y/o internacional, etc.

Después de analizar las herramientas disponibles, a continuación, os mostramos un paquete de investigación integrado, que podría resultar ser una solución potente y recomendable para comenzar a trabajar:

  • Radian 6 (Radian6.com) opción de prueba gratuita.
  • Kgbpeople (kgbpeople.com) buscador de perfiles sociales (probablemente la herramienta más potente de este tipo), tanto de usuarios como de marcas o empresas, sus resultados son muy buenos.
  • Facebook Lexicon (Facebook.com/Lexicon) es una herramienta de seguimiento de tendencias a través de conceptos clave que muestra el número de conversaciones disponibles.
  • Xefer (Xefer.com/twitter) Aplicación de gran valor que ofrece datos estadísticos, de forma gráfica, muestra horarios de publicación, los días más activos, etc. con la frecuencia de publicación de una determinada cuenta de Twitter.
  • TwitterSearch (Search.twitter.com) es un buscador global, que permite encontrar fácilmente a una persona por su nombre, ubicación, biografía o a través de su contenido de los tuits que ha escrito.
  • BlogPulse (blogpulse.com) Es una aplicación excelente, que permite disponer de un sistema automatizado de las tendencias de contenido publicadas en blogs.
  • Google Analytics (google)
  • Hootsuite (hootsuite.com) Gestiona cuentas de varias campañas  y perfiles sociales corporativos, dando la posibilidad de programar publicaciones de contenido, organizar información, estadísticas. acortar direcciones, agregar un feed RSS, etc. Aunque Hootsuite sea de pago, encontramos otra opción muy valida y gratuita que es Tweetdeck (Tweetdeck.com), que resulta ser la más popular, aunque la anterior mencionada proporciona muchas más posibilidades.
  • ObjectiveMarketer (ObjectiveMarketer.com) ofrece estadísticas detalladas de la respuesta obtenida con cada publicación en diferentes medios sociales.
  • Gratuitas encontramos estas (entre otras):

    -Crowdbooster

    -Action.ly

    -Commun.it 

    Socialmention (Socialmention.com) es una herramienta excelente e interesante, es un buscador de conversaciones.

    Bajo mi experiencia, estas son las herramientas que recomiendo y conozco, aunque como he mencionado con anterioridad, el auge de las herramientas online es muy alto, por lo que es posible que haya salido alguna novedad. Si conocéis alguna más que creáis que haya de constar, no dejéis de decirlo mediante un comentario, ¡lo tendré en cuenta!

    Herramientas de monitorización y análisis


     

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Diferencias fundamentales entre SEO y SMO

En ocasiones, suele resultar algo lioso acabar de entender los conceptos que definen, las diferentes vertientes medibles de Internet, por ello, vamos a clarificar estos dos conceptos, que aveces se confunden o se consideran lo mismo, y NO LO SON.

  • En SEO, los factores determinantes de la posición del buscador, son las estrategias de link building que se siga.
  • En SMO los enlaces son el resultado del éxito del contenido, debidos a la viralidad y la calidad de la información (post,etc.) que hayamos generado.
  • En SEO, los elementos del blog son muy importantes, ello engloba: etiquetas, negritas, palabras claves, títulos, etc…
  • En SMO es el contenido que se genere y la parte visual, que sea atractiva para el usuario.
  • En SEO el Tittle de un sitio Web informa al buscador que tipo de contenido tiene, determinando su posición.
  • En SMO son los títulos y los titulares los importantes, para generar impacto y/o curiosidad en el usuario, y que lo lea (click-through).
  • En SEO el contenido ha de ser indexable.
  • En SMO no es necesario ser indexable, pero si de calidad (aunque este último repercutiría en SEO y SMO).
  • En SEO la analítica es necesaria para conocer el impacto de los cambio y las acciones realizadas, para medir el impacto.
  • En SMO la analítica es necesaria para conocer la aceptación del usuario, la temática más seguida, etc.

Diferencias Básicas de SEO y SMO

 

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Twitter, ¿Culpable de la mala ortografía de los tweets?

Desde que nació en 2006, este servicio de microblogging, tiene en la actualidad, más de 500 millones de usuarios (fechas de abril del 2012). La red permite enviar mensajes de texto plano de corta longitud, con un máximo de 140 caracteres, llamados tuits, que se muestran en la página principal del usuario.

La problemática con la ortografía no ha tardado mucho en llegar, ya que, debido a la limitación de los tuits, los usuarios se ven obligados en la mayoría de las ocasiones, ha escribir mal para poder transmitir su mensaje, a pesar de que hagan verdaderamente daño a la vista, en muchas ocasiones. Lo más curioso, es que los usuarios de edades diversas, se han adaptado y han aprendido este nuevo «lenguaje», que consta de un amplío abanico de abreviaturas, etc.

Twitter, es la tercera red social más usada a nivel mundial; por lo consiguiente su difusión ha sido muy grande, llegando a los famosos, celebrities y gente influyente de todas partes del mundo, logrando que lleguen a tener cantidades desmesuradas de seguidores.

Alguien, ha sabido medir el impacto que esto genera en los usuarios de todas partes del mundo, pero la moda de «escribir mal» no es exclusiva de la gente llana, sino que rompe fronteras.

Por ello en 2011, nacieron dos cuentas anónimas en la red social , que se dedican a corregir los errores de los usuarios en español, con la intención de fomentar una buena escritura. Estas dos cuentas son @DelCorrector @CorrectorOK, esta brillante iniciativa ha sido ideada por dos jóvenes de 28 y 29 años, que prefieren mantenerse en el anonimato (paradójicamente), y que han hecho mucho bien en la comunicación en la Red.

Han sabido discriminar, diferenciando así, la mala escritura voluntaria a la involuntaria, como serían el caso de «xq» o «k» «q», etc., ya que se entiende que no es por falta de conocimiento sino de espacio. Las cuentas que más en el punto de mira están para la «corrección», son las de aquellas personas populares e influyentes del país, ya que su ejemplo puede servir de mucho, para el resto de followers que les siguen. @CorrectorOK, finalmente ha decidido dejar su labor de corregir cuentas a responder preguntas, ya que el número de consultas se ha desbordado, a media que su éxito a llegado a oídos de más gente. La mayoría de los «corregidos» suelen tomarse a bien las correcciones, aunque como en la vida siempre hay de todo, algunos otros les han bloqueado de sus cuentas.

Escribir bien en Twitter

No estaría mal, que los catedráticos de la Real Academia de la Lengua Española alavaran a estos emprendedores, que además no tienen más animo de lucro, que enriquecer la lengua y cuidar su forma y ortografía.

 

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Los riesgos en internet para las empresas que constan en Social Media

Hoy día, la empresa o marca que no conste en los Social Media, se podría denominar, que para el usuario, esa empresa NO EXISTE. Por ello es importante que dichas marcas o empresas ejecuten un plan de Mk on-line y consten en las redes sociales que sean adecuadas, a su perfil empresarial y/o sector.

Como sabemos, son muchos los peligros que podemos tener al estar en la «Red«, pero hablaremos de los principales riesgos y su breve definición.

  • Robo de identidad:  Es el hecho de usurpar la identidad de una persona haciéndose pasar por ella, llegando a asumir su identidad ante otras personas, en un lugar público o privado, en general para acceder a ciertos recursos o la obtención de créditos y otros beneficios en nombre de esa persona. El caso más común hoy en día se da cuando un atacante, por medios informáticos o personales, obtiene su información personal y la utiliza ilegalmente.
  • Cyberbulling: También llamado ciberacoso. Es el uso de información electrónica y medios de comunicación como: correo electrónico, redes sociales, blogs, mensajería instantánea, mensajes de texto, teléfonos móviles y websites difamatorios para acosar a un individuo o grupo, mediante ataques personales u otros medios. Puede constituir un delito penal. El ciberacoso es voluntarioso e implica un daño recurrente y repetitivo infligido a través del medio del texto electrónico.
  • Cyberstalking: es el término usado para describir el acechar del comportamiento emprendido por el ordenador. Aunque existe ninguna definición universal, el cyberstalking ocurre cuando un individuo o un grupo utiliza el Internet para acechar o para acosar otro. Esencialmente el cyberstalking es el acto del acecho usando el Internet, el E-mail, u otros dispositivos de la comunicación electrónica. Cada uno que recibe E-mail o utiliza el Internet es susceptible a cyberstalking.
  • Phishing: Es un término informático que denomina un tipo de delito encuadrado dentro del ámbito de las estafas cibernéticas, y que se comete mediante el uso de un tipo de ingeniería social caracterizado por intentar adquirir información confidencial de forma fraudulenta (como puede ser una contraseña o información detallada sobre tarjetas de crédito o débito u otra información bancaria). El estafador, conocido como phisher, se hace pasar por una persona o empresa de confianza en una aparente comunicación oficial electrónica, por lo común un e-mail o algún sistema de mensajería instantánea o incluso utilizando también llamadas telefónicas.
  • Astroturfing: es un término referido a campañas de RRPP en el ámbito de la propaganda electoral y los anuncios comerciales que pretenden dar una impresión de espontaneidad, como nacida de una fuerte relación con el entorno social. El astroturfing hace referencia a la artificialidad, a esa falsa base social de ciertas campañas comerciales.
  • Sockpuppets: es una identidad en línea utilizada con fines de engaño. El término, en referencia a la manipulación de un títere de mano con un calcetín, se refería originalmente a una falsa identidad asumida por un miembro de una comunidad de Internet que hablamos, o sobre sí mismo fingiendo ser otra persona. El término incluye otros usos, como el de de engañosas identidades en línea, tales como los creados para alabar, defender o apoyar a un partido u organización o eludir una suspensión o prohibición de un sitio web. La diferencia significativa entre el uso de un seudónimo y la creación de un sockpuppet es que el sockpuppet se hace pasar por una tercera parte independiente no afiliado con el titiritero. Muchas comunidades en línea tienen una política de bloqueo para esto.
  • Trolls: Un troll o trol describe a una persona que publica mensajes provocativos, irrelevantes o fuera de tema en una comunidad, como un foro de discusión, sala de chat o blog, con la intención de provocar o molestar, con fines diversos y de diversión, a los usuarios y lectores en una respuesta emocional o, de otra manera, alterar la conversación normal en un tema de discusión, logrando que los mismos usuarios se enfaden y se enfrenten entre sí.
No existe una formula para poder evitar todos los riesgos, anteriormente descritos, no obstante existen infinidad de herramientas que pueden ayudarnos a controlar estos peligros de la Red.
Danger Internet

 

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Recomendaciones para encontrar trabajo en LinkedIn

Encontrar empleo en Linkedin¿Estás buscando trabajo? La situación económica hace que el ambiente que se respira globalmente, sea nauseabundo y muy pesimista, en la mayoría de la población. El desánimo puede poseerte y en consecuencia perder las ganas de seguir buscando empleo, ya que pensar en las cifras tan altas de paro que tiene actualmente España, se convierte en un reto que seas tu el afortunado, que lo encuentre.

Por ello, hoy os queremos hacer unas recomendaciones, para facilitar la búsqueda de empleo a través de la red profesional LinkedIn.

LinkedIn es una herramienta para obtener contactos profesionales y nuevas oportunidades de negocio y también ofertas de empleo, en la que constan varias páginas enlazadas que te ofrecen la posibilidad de encontrar redes de empleo, de tu sector específico, facilitando así la búsqueda, segmentándolo lo máximo.

Una vez creado el perfil en linkedIn, rellenando al máximo todos los campos, de estudios, experiencia, foto, etc; os recomendamos que conectéis con personas que compartan vuestros mismos intereses, y como una vez conectados la persona será la que decida añadirte a su red profesional o no, es aconsejable cuando se conecta, mandar un mensaje explicando brevemente porque la conectas (siempre en el caso de que no la conozcamos).

Otro punto importante son las recomendaciones, lo ideal sería disponer de mínimo 4. Aunque no siempre resulta sencillo, cada vez más, hay más gente conectada a esta red profesional, tanto empresas como personas físicas, por ello es posible que encuentres a ex-compañeros de trabajo, pide que te recomienden y tu puedes hacerlo también para ellos, será un beneficio mutuo. Ten presente que las recomendaciones, a pesar de ser libres, han de recoger en buenas palabras tus valores y actitudes, ya que todo esto complementará tu perfil a la hora de venderte para una empresa o marca.

También se aconseja que busques personas, que realicen el mismo trabajo que tu o pertenezcan al sector y estén en búsqueda de empleo también. Observa su perfil, mejora aquello de tu perfil que te guste del otro, etc… Se aconseja tener actualizado el perfil asiduamente, ya sea por formaciones nuevas, conferencias asistidas, foto actual, etc.

Busca y sigue a empresas de tu interés, donde te gustaría trabajar, es una inmejorable manera de estar al día de sus publicaciones, ofertas de trabajo y otras informaciones corporativas. ¡Qué no se te escape nada, por no estar informado! la competencia actual es muy elevada, por lo que merece la pena asegurarte de estar conectado.

Y por último, pero no menos importante, deberías agregarte a grupos que muestren tu interés profesional, porque te mantendrás informado de las novedades del sector, puedes tratar con personas con tus mismas inquietudes, comentar posts e incluso compartir información relevante, que quieras compartir con los «colegas» y más, pero sobretodo esto te ayudará a hacerte ver y de esta forma destacar de la red, nadie sabe quien puede estar dentro de los grupos realmente y pueden fijarse en ti para expectativas laborales…

¿Cómo encontrar trabajo en redes sociales?

En datos concretos, un 53% de las empresas que buscan trabajadores utilizan las redes sociales como soporte para encontrarlos y un 12% adicional pretende recurrir a ellas en próximas búsquedas

Así que no hay que desanimarse y utilizar al máximo los recursos que nos ofrecen las nuevas tecnologías en este ámbito. Esperemos que estos sencillos consejos os sirvan para encontrar empleo pronto.

 

 

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Tareas y objetivos diarios del Community Manager

El Community Manager sabe lo complicado que puede llegar a ser el hacer tantas cosas a la vez en tu rutina diaria, y lo fácil que resulta olvidar algún detalle, o simplemente que un asunto te ocupe más de la cuenta por lo que al final del día te falte tiempo.  Por ello, os hemos elaborado estas pautas, para hacer la profesión un poco más fácil.

Blog corporativo (se podría decir que es el núcleo, aunque la web lo es más)

  • Escribir dos posts por semana (mínimamente).
  • Publicarlos en las redes sociales en las que está tu marca (VIP compartir todos los contenidos del blog).
  • No olvides utilizar  las keywords corporativas en los títulos de los posts y en los contenidos.

Twitter

  • Envía 2 tweets nuevos diarios, ya sean relacionados con el sector, con la empresa  o un nuevo post del blog.
  • Retuitea tweets interesantes de otros, diariamente.
  • Sigue al menos a 10 o 15 usuarios nuevos (mínimamente), relacionadas con tu sector, cada mes
  • Agradece cada vez que te mencionen o retuiteen. La aplicación TweetDeck (aunque existen otras, pero esta es gratuita), facilita ver las menciones que nos hacen diariamente.

Facebook

  • Busca nuevas páginas interesantes, relacionadas con tu sector y haz click en Me Gusta, esto creará retroalimentación y proporcionará nuevos Fans de Paginas.
  •  Publica al menos 2 post diarios de temas relacionados con tu sector, videos, fotos, etc.
  •  Actualiza el estado de tu empresa diariamente; se positivo y genera un valor añadido, esto resulta muy valorado por los fans.

Google+:

  • Comparte contenido al menos dos veces al día, tanto en tu perfil de Google Plus como en la página de empresa
  • Añade personas nuevas a tus círculos.
  • Organiza un chat de video (hangouts) al menos 1 vez al mes con un tema relacionado con tu empresa
  •  Utiliza Google + Events para comunicar

Pinterest

  • Publica fotos al menos 1 vez al mes de los productos nuevos que ofreces, destinos o servicios
  •  Sigue al menos 5 tableros de personas relacionadas con tu sector
  •   Añade un nuevo tablero que contenga al menos 5 nuevos pins cada semana
  • Utiliza palabras claves en las descripciones de tus pins y en los titulos de los tableros.

Linkedin

  • Mantén el perfil de la empresa actualizado
  • Conecta con personas nuevas cada semana
  •  Pide que te recomienden al menos 1 o 2 veces por semana
  •  Sigue compañía nuevas, relacionadas con tu sector, cada semana
  •  Publica posts relevantes en los grupos a los que perteneces y pide feedback.

 YouTube

  •  Busca vídeos nuevos cada semana, relacionados con tu sector y compártelos en tu página de Facebook
  • Mantén los videos relevantes pero no olvides compaginarlos con toque de humor
  • Crea un video al mes en el que puedas mostrar una parte de tu empresa, de la experiencia que tenéis o de algún aspecto personal que interese al público en general
  • Graba eventos, o realiza pequeñas entrevistas con otras personas de tu sector en vídeo.

Deseamos que os resulte útil esta pauta de trabajo, tened en cuenta que cada cliente es diferente y precisa de necesidades distintas, por lo que no es necesario tampoco, constar en todas las redes sociales existentes; lo más correcto es analizar la marca y decidir donde constar en base a criterios de peso y no «por estar».

Tareas y objetivos de un Community Manager

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¿Cómo afecta Graph Search en nuestra Fan Page?

El martes 15 de enero, Facebook nos soprendía lanzando la noticia de un motor de búsqueda interno bautizado como «Graph Search«, del que se desconoce aún la fecha de lanzamiento, el cual va a repercutir directamente en las Fan Pages, aunque también en los perfiles personales.

Por ello, las Fan Pages han de anticiparse a estos futuros cambios, aunque cabe señalar que la herramienta solo estará disponible para usuarios de EE UU en primera instancia y se desconoce aún la fecha de lanzamiento de esta novedad.

Graph Search es un buscador social interno de Facebook, que realizará búsquedas complejas referentes al contenido, ya publicado con anterioridad, en las redes sociales de nuestros amigos. El motor de búsqueda se centrará en 4 parámetros que son:

  • Fotos
  • Lugares
  • Personas
  • Intereses

De manera que, si se quisiera realizar una búsqueda como por ejemplo, «Todas las fotos de mis amigos 2011» u/o «Amigos que les gusta Madonna», los resultados deberían de ser favorables en respuesta, facilitándonos más las búsquedas.

El nuevo sistema de búsqueda respeta la privacidad y hace que encontrar cosas nuevas sea más fácil. Esta nueva herramienta abre un gran abanico de posibilidades a las Fan Page, ya que repercutirá muy positivamente sobre su contenido pasado, pudiendo hacerlo en auge en la actualidad, mediante las búsquedas concretas que realicen los Fans. No obstante, como todo cambio y actualización, nos obligará a adaptar la Fan Page, para poder optimizarla y de esta forma tener mejores posiciones en las búsquedas de los usuarios y sea más fácil que nos encuentren. Es recomendable para ello, tener lo más cumplimentada posible la página de empresa en dicha red social, ya que todo dato repercutirá en la búsqueda. También se debería aplicar un cambio de actitud frente a las pautas de trabajo y priorizar actualizaciones de estado con foto, vídeos y/o contenidos relevantes que sean apreciados por los usuarios. Otra recomendación, sería invertir en la creación de aplicaciones, ya que es una inmejorable forma de acercarnos a nuestros usuarios, de hacerles más fácil el uso y mejorar sus experiencia con la marca.

Nuevo buscador interno Facebook

En el caso de que la búsqueda no fuera optima, Facebook redirigirá la consulta a BING, el buscador de Microsoft, ya que estos han llegado a un acuerdo con la compañía de Marc Zuckerberg.

 

 

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No es lo que vendes, es la forma en que lo vendes

Hoy día, la pyme que no tenga presencia en los Social Media, prácticamente no existe para el mercado, por ello, es muy importante la presencia en la web 2.0.

A menudo nos encontramos que las pymes ya han asimilado este hecho y la gran mayoría tiene presencia en la red social más famosa, Facebook. No obstante, muchas empresas entran en Facebook y/o otras, sin saber muy bien el funcionamiento y surgen dudas operativas y de estrategia, a pesar de que aparentemente el funcionamiento resulte sencillo.

Por ello, es necesario cubrir esta necesidad con un profesional para diseñar un Social Media Plan adaptado a las necesidades y posibilidades del negocio, ya que cada pyme necesitará su plan adaptado y personificado.

Como vender en redes sociales

Se deberían tener en cuenta algunos elementos básicos:

  • Marcar unos objetivos adecuados: Determinar las acciones a realizar dependiendo de los objetivos marcados, no se puede seguir la misma estrategia sí el objetivo es incrementar las visitas en la web, dinamizar la comunidad de usuarios, conocer la opinión del cliente, etc. Pero el concepto «vender» como es entendido en marketing directo, no es una opción a seguir en Redes Sociales.
  • Público objetivo: Conocer el perfil del cliente y enfocar las acciones diferentes para cada red social, ya que son distintas y su comunicación también lo ha de ser.
  • Marcar unas expectativas realistas: Se ha de marcar una estrategia definida y analizar su progreso en el tiempo, el crecimiento de seguidores y/o fans, la interacción con ellos, etc, no obstante se han de marcar unos objetivos a largo plazo, ya que los resultados, para poder resultar realistas, no pueden generar unos resultados inmediatos.
  • Generar contenidos con valor añadido: Uno de los motivos por los cuáles una persona se puede interesar por las publicaciones de una marca, es resultante del valor añadido que ésta pueda ofrecer. Si esto se consigue, se producirá un feedback con el usuario y este compartirá, recomendará o incluso puede que compre algunos de los productos y /o servicios que ofrezca la empresa en cuestión.
  • Establecer un timming y/o calendario de acciones y temáticas: Los contenidos publicados en redes sociales, deben atraer y convencer al cliente. Se ha de establecer una planificación y definición de contenidos, a pesar de que se ha de poder ser flexible y poder adaptar los contenidos al entorno, porque aveces se generan contenidos en el entorno, que nos pueden retroalimentar y estar relacionado con nuestro negocio.
  • Análisis y valoración de resultados: Es muy importante medir los resultados, de esta forma es posible saber si la estrategia esta progresando adecuadamente y se están cumpliendo los objetivos marcados. También es importante utilizar las herramientas de analítica, para poder averiguar la efectividad de las acciones y ajustar los cambios necesarios.
Por estas razones, es importante no dejar los Social Media en manos de inexpertos o de la suerte, con la esperanza de que lleguen mejoras, sin realizar acciones ni marcar una estrategia.
Merece la pena invertir en un buen asesoramiento inicial, y demandar que un profesional elabore un Social Media Plan Corporativo ajustado a la pyme en cuestión, ya que como sabemos, los clientes no suelen dar segundas oportunidades a las marcas.

 

 

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Guía de errores y guía de buenas prácticas para una marca en Social Media

Hoy en día ya hay unas 13.000 millones de PYMES que exponen su marca en las redes sociales.

Una de las preguntas más frecuentes que se hacen las empresas es qué deben y qué no deben hacer en los Social Media para tener una buena reputación en la red y no entrar en un bucle constante de crisis de marca.

Guía de errores

1. No marcar objetivos a conseguir o marcarse objetivos inalcanzables lleva al fracaso absoluto de una marca en la red ya que nos dispersamos y perdemos el rumbo. Sin un objetivo claro, hay una crisis de marca segura.

2. No marcar un plan de acciones es muy peligroso. Un proyecto de esta envergadura necesita de varias personas/departamentos que lleven a cabo un número importante de acciones. Hay que dejar marcado y pautado todo los pasos del proyecto. Sin una organización es muy difícil que un proyecto salga bien.

3. Pensar que vamos a tener resultados al mismo día o al cabo de un mes es un grave error ya que un Plan de marketing en las redes sociales necesita de un tiempo para que coja forma y resultados. Un plan de Social Media no se consigue a corto plazo, sino que se consigue a medio/largo plazo. No hay que ser impaciente.

4. No medir los resultados nos hace ir perdidos ya que no sabemos ni que efecto ni que resultado está teniendo nuestra marca en la red. Hay que monitorizar.

5. Publicar por publicar, es decir, no personalizar nuestros mensajes va a perjudicar a la marca ya que no ofreceremos a nuestro público contenido de calidad.

¿Qué tenemos que hacer en las redes sociales para que nuestra marca tenga estabilidad y no entre en un proceso de crisis?

1. Hacer un estudio de situación e identificar nuestra competencia y nuestro público objetivo
2. Marcarnos unos objetivos
3. Pensar qué queremos comunicar, cómo lo queremos comunicar, qué tono utilizaremos, quién/quienes serán los portavoces de la marca en la red y cuándo vamos a decirlo
4. Crea contenido de valor
5. Marcar los límites de la marca en las redes sociales
6. Realizar un plan de actuación

¡Recordad!Lo importante en las redes sociales es incentivar el diálogo y la participación de nuestros usuarios!! Para ello siempre hay que recompensar al usuario haciéndole regalos, respondiendo a sus preguntas, siendo leal y tratando a cada uno de ellos como un cliente especial