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Claves para encontrar trabajo en LinkedIn

LinkedIn es una de las redes sociales más utilizadas a nivel mundial, por detrás de Facebook, Youtube y Twitter, y es el principal motor de búsqueda de profesionales de la red. La red social por excelencia para encontrar trabajo cuenta con más de 6 millones de usuarios en España, y más de 300 en todo el mundo. Se trata de una herramienta potencial que puede ofrecer oportunidades laborales muy interesantes, y lo importante ahora es saber aprovechar sus características. Por ello, hoy queremos darte una serie de claves de cara a encontrar trabajo a través de LinkedIn.

  • Completa y optimiza tu perfil. Este aspecto es básico al ser tu carta de presentación hacia el mundo profesional. Debes dedicar tiempo a completar tu pefil, destacando logros, resultados, tus especialidades y actitudes. Y no debes dejar apartados en blanco. En este sentido, también se debe cuidar la fotografía de perfil que ponemos, pues nos va a representar día a día y va a completar la primera impresión que reciban de nosotros.
  • Gestiona la visibilidad de tu cuenta para que la gente pueda encontrar tu perfil y además se
    Buscar trabajo en LinkedIn
    mokanews.es

    optimice tu posicionamiento en los buscadores. Es importante además que incluyas en tu perfil de manera natural, las palabras claves por las que te quieres diferenciar.

  • Tu trabajo no finaliza cuando hayas completado el perfil. Debes dedicarle tiempo y actualizarlo de forma periódica. Debes mantener una constancia prácticamente a diario.
  • Define tu objetivo en esta red y selecciona los contactos en función del mismo. Es recomendable que te unas a grupos profesionales y que participes en ellos compartiendo conocimientos, experiencia… Agrega contactos, no tengas reparos y expande tu red.
  • Cuida tu identidad, tu imagen en la red. Para ello, debes cuidar la información que compartes, el tipo de contenido con el que actualizas tu perfil. Ofrece una imagen profesional, formal, cuidando el lenguaje utilizado y adapta tu comportamiento a esta red.
  • Vigila tu estrategia y piensa en la imagen qué quieres proyectar, analiza tus puntos fuertes e intenta transmitirlos a través de tu perfil.
  • Completa tu perfil con un blog en el que podrás demostrar tus conocimientos y trabajar tu marca personal.

Estas son algunas de las claves que deberías seguir a la hora de buscar trabajo a través de LinkedIn. Una herramienta, que si la sabes gestionar de manera óptima, puede darte muchos beneficios.

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¿Por qué debes anunciarte en las redes sociales?

Quizás por la facilidad de acceder a tu público objetivo, por el bajo coste de las campañas, por la fidelización de cliente o por la posibilidad de optimización en tiempo real. Son muchos los factores que explican la importancia de las redes sociales para las empresas. Las compañías deben ser consciente de ello, del poder que tienen las redes de cara a mejorar la imagen, fomentar ventas o diferenciarlo de la competencia. Por ello, hoy queremos enumerar algunas de las razones más importantes por las que una empresa debe tener presencia en las redes:

  1. Medición de resultados. Podemos analizar, medir, modificar y optimizar en tiempo real. A la hora de realizar campañas de publicidad este aspecto es sumamente importante para ir comprobando la efectividad de la misma sobre la marcha. Podemos lanzar diferentes opciones o crear diferentes formatos para comprobar cuál tiene mejor feedback.

    ¿Por qué anunciarte en redes sociales?
    www.nubelo.com
  2. Segmentación. Es una de las principales claves. Se puede seleccionar el público al que quieres que vaya dirigida tu campaña, en función de la edad, lugar, idioma, sexo, intereses, comportamiento… De manera, que se accede directamente al target de la empresa y además permite la fidelización del mismo. Puedes personalizar los anuncios e interactuar con los clientes, algo vital de cara al crecimiento de la empresa.
  3. Bajo coste. A diferencia de la publicidad tradicional, mucho más cara, a través de las redes sociales puedes controlar el presupuesto de tu campaña e incluso detener ésta o activar una nueva en función de los resultados que se vayan obteniendo, para así ajustarla a la audiencia que más te interesa.
  4. Alcance y exposición. A través de las redes podemos acceder a una cantidad casi infinita de usuarios, nuestra audiencia es 24 horas y hay que aprovechar esa ventaja. Es importante estar donde los usuarios están, actúan, y dialogan.

Solo hemos numerado algunas de las razones por las que cualquier empresa debería invertir en redes sociales. Han desbancado a los formatos de publicidad tradicional y son una herramienta clave para el lanzamiento de cualquier producto o servicio, por su efecto viral y la posibilidad de alcanzar a millones de usuarios. Y, ¿aún tienes dudas?.

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Aprovecha las ventajas de LinkedIn para empresas

Actualmente tener presencia en las redes sociales es algo fundamental para cualquier compañía, pero no todas son adecuadas para todos los negocios. Hay que tener en cuenta el tipo de empresa que estamos desarrollando y aplicar nuestra estrategia de forma adecuada a las redes. Aunque Facebook y Twitter suelen ser las más comunes, a nivel empresarial y a la hora de hablar de resultados, LinkedIn se ha convertido en una red social más que primordial en la estrategia de social media de cualquier empresa.

Es una plataforma perfecta no sólo para profesionales, sino para compañías. Pero es importante saber utilizarla de forma adecuada para lograr resultados y así aprovechar los beneficios que esta red te puede aportar.

  1. Tu página va a ser un escaparate importante de tus servicios o productos. Pero antes de ello, recuerda que para estar en LinkedIn hay que tener una página de empresa con su formato establecido. E s recomendable que los perfiles de los empleados estén vinculados a ella, y que estén involucrados porque  así aumentarás la visibilidad de tu negocio.
  2. Acceso a contactos de valor. LinkedIn es una red social que te permite contactar con profesionales que de otra forma te sería imposible, con proveedores, clientes y por supuesto empleados. Esta red te ayuda a buscar talento, a generar oportunidades de empleo. No olvides que una buena red de contactos es esencial y es la clave del éxito en esta plataforma.
  3. Los profesionales del sector valoran los contenidos. Publica información de calidad, útil sobre la empresa, su evolución, las tendencias de mercado…
  4. Medición de resultados. LinkedIn te permite conocer los resultados que has obtenido a través de una serie de métricas, como el número de impresiones, clics, porcentaje de participación e interacciones.
  5. Tener una página de empresa es una nueva forma, una nueva vía de obtener tráfico y visitas a tu página web.
LinkedIn para empresas
descubriendolinkedin.com

LinkedIn debe formar parte de la comunicación de cualquier compañía, porque son muchas las ventajas que puede aportar, pero es importante saber aprovecharlas. Para ello, lo primordial es establecer una estrategia de presencia en esta red social con una serie de objetivos claros y un proyecto planificado.

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Errores que nunca debemos cometer en LINKEDIN

En este post, queremos recomendaros que «no hacer» en la red social Linkedin, con la finalidad de que le deis un uso apropiado y beneficioso.

  1. Utilizar Linkedin sólo para encontrar trabajo: Aunque es cierto que esta red social tiene un apartado para encontrara trabajo, ya que las empresas pueden insertar sus ofertas de empleo y al tratarse de una red social en la que el perfil, resulta ser el perfil profesional del usuario, debemos darle otros usos. Es recomendable utilizarlo como potenciador de tus conocimientos y habilidades, aportando contenidos de valor al resto de usuarios, esto podría potenciarte para ser un buen candidato en el puesto ofertado y que tantas personas intentan acceder.
  2. No completar el perfil: Tenerlo incompleto da la imagen de poca profesionalidad e interés. No repercute un tiempo exagerado el completarlo, así que dedícale tiempo a esta finalidad. Es recomendable disponer de recomendaciones de terceros, intenta conseguirlas, favorecerá mucho tu curriculum en Linkedin y además cuantas más información,mejor te indexará Google.
  3. No formar parte de grupos. Esto es un error, pero no es suficiente con constar, también es muy recomendable dinamizar los grupos, hacer preguntas, compartir tus contenidos con gente afín a tu sector, etc. Es una muy buena praxis para mejorar la reputación online y el branding personal.
  4. No compartir contenido de valor: Aunque se haga mucha reiteración en esto, lo cierto es que los usuarios es lo que más valoran, por ello se ha de premiar más el ofrecer un contenido propio de calidad que no quizá la cantidad, si esta resulta deficiente o carece de interés. Una buena manera de compartir contenido, es dejar nuestra opinión sobre los temas que nos conciernen en un blog personal o corporativo.
  5. No tener contactos: Es importante ampliar la red de contactos no únicamente con la gente que conocemos, sino ampliando nuestro Networking, es decir, añadiendo gente de tu sector, aunque no les conozcas.
  6. Usa la sección preguntas y respuestas: Es muy buena forma de ganar una notoriedad y buena reputación online, dar respuestas del sector a personas que desconozcan, hará que estas te valoren, y por lo consiguiente se pueda lograr a ser un preescriptor en tu sector ( a medio- largo plazo). Es una buena herramienta para potenciar, sobretodo si estas mirando por conseguir un Branding Personal relevante.

consejos de negocios

 

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¿Cómo añadir una página de empresa en Linkedin?

Primeramente, es necesario haber creado un perfil de usuario primero, para poder crear una página de empresa en esta red social profesional.

Una vez hecho podremos proceder a crear la página de empresa, siguiendo los pasos siguientes:

  • Entra en la página principal de Linkedin e inicia sesión con tu usuario.
  • Haz click en el apartado empresas – añadir empresa.
  • Introduce el nombre de la empresa o marca y su dirección de correo (la que contenga el dominio de la empresa, ya que cuentas como @outlook, @yahoo, @gmail, etc. no servirán).
  • Se mandará un correo electrónico a la cuenta facilitada, con la finalidad de habilitar dicho perfil de empresa, para cerciorar que existe. Para verificarlo has de pinchar en el enlace del email corporativo y se te abrirá una ventana diciendo que se ha procedido a la validación.
  • Como último paso, se deben completar los datos que nos requiere Linkedin como obligatorios sobre la empresa o marca. Estos son: URL de la página web, descripción, sector, ubicación y ofrece la posibilidad de subir el logotipo, para personalizar más la página. Es muy recomendable rellenar el máximo de campos posibles, ya que resultará más sencillo indexar dicho perfil con cualquier búsqueda que se realice, sobre nuestro sector o nuestro negocio concretamente.

No resulta demasiado complejo crearla y dependiendo de si ya disponemos de los textos que deseamos introducir, como información relevante de la empresa, logotipo, post del blog … podremos lograr tener dicha página en una media o una hora.

Linkedin ofrece la posibilidad de insertar aplicaciones como compartir las publicaciones de la página de Facebook o Twitter, o crear un enlace con el blog corporativo, de manera que sean visibles en la página de empresa las últimas entradas; entre muchas otras opciones que te ofrece esta red social.

Linkedin-crear-página-de-empresa

@JoakimVivas

http://linkd.in/13GNRRb

 

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Comunidades Virtuales versus Redes Sociales

Muchas personas, se hacen eco de dichos términos y los hacen suyos, integrándolos en su vocabulario común, pero, ¿realmente sabemos la diferencia?

En el post de hoy, intentaremos aclarar las diferencias que existen en comparativa y cuál es la funcionalidad de cada uno.

Las Comunidades Virtuales generalmente son jerárquicas, es decir, que constan de un líder, tienen un objetivo y hacen uso de un protocolo de «buenas maneras» o «pautas a seguir». Por lo contrario, si dichas pautas no se siguieran, existe el concepto de «moderación», que puede generar la no aceptación del comentario e incluso de tu presencia en dicha comunidad.

Este tipo de Comunidades Virtuales, se suelen englobar en una temática, compartida por todos los miembros y el tema de debate siempre relacionado con el objeto del grupo o comunidad. Un ejemplo de este tipo de Comunidades Virtuales, lo podemos observar en la red profesional Linkedin, en la que podemos hallar grupos de todo tipo de temáticas, que su finalidad es, dar conocimiento sobre las novedades del sector, informar de noticias relacionadas, promocionar los post publicados en los blogs abriendo una discusión de debate, como medio de conocer y agregar a tu red profesional nuevos «colegas», y también como trampolín para dar a conocer el site corporativo y mejorar y dar mayor proyección a la reputación online.

Las redes sociales, contrariamente, se centran en uno solo, con la intencionalidad de sociabilizar y hacer Networking. También se ha convertido en una de las armas de comunicación más grande y con mayor difusión, por lo cual, las marcas y empresas han tenido que incorporarlas en su Plan de Marketing Online.

No obstante, hemos de tener en cuenta, que las redes sociales nos muestran sentimientos, pensamientos, deseos, preocupaciones…y todas estas expresiones, hemos de saber valorarlas y transformarlas, para que resulten a nuestro favor, finalmente. Una de las cualidades más importantes de un buen Community Manager ha de ser, saber escuchar y observar en el mundo online, solo así se logrará una buena sinergía y sociomorfología con los usuarios.

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A la hora de gestionar como Community Manager, se ha de tener muy clara la diferencia y plantearse, desde un punto de vista estratégico y corporativo, que es lo que nos conviene y lo que no, y poder realizar acciones al respecto, incluso anticipándonos al futuro.

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Recomendaciones para encontrar trabajo en LinkedIn

Encontrar empleo en Linkedin¿Estás buscando trabajo? La situación económica hace que el ambiente que se respira globalmente, sea nauseabundo y muy pesimista, en la mayoría de la población. El desánimo puede poseerte y en consecuencia perder las ganas de seguir buscando empleo, ya que pensar en las cifras tan altas de paro que tiene actualmente España, se convierte en un reto que seas tu el afortunado, que lo encuentre.

Por ello, hoy os queremos hacer unas recomendaciones, para facilitar la búsqueda de empleo a través de la red profesional LinkedIn.

LinkedIn es una herramienta para obtener contactos profesionales y nuevas oportunidades de negocio y también ofertas de empleo, en la que constan varias páginas enlazadas que te ofrecen la posibilidad de encontrar redes de empleo, de tu sector específico, facilitando así la búsqueda, segmentándolo lo máximo.

Una vez creado el perfil en linkedIn, rellenando al máximo todos los campos, de estudios, experiencia, foto, etc; os recomendamos que conectéis con personas que compartan vuestros mismos intereses, y como una vez conectados la persona será la que decida añadirte a su red profesional o no, es aconsejable cuando se conecta, mandar un mensaje explicando brevemente porque la conectas (siempre en el caso de que no la conozcamos).

Otro punto importante son las recomendaciones, lo ideal sería disponer de mínimo 4. Aunque no siempre resulta sencillo, cada vez más, hay más gente conectada a esta red profesional, tanto empresas como personas físicas, por ello es posible que encuentres a ex-compañeros de trabajo, pide que te recomienden y tu puedes hacerlo también para ellos, será un beneficio mutuo. Ten presente que las recomendaciones, a pesar de ser libres, han de recoger en buenas palabras tus valores y actitudes, ya que todo esto complementará tu perfil a la hora de venderte para una empresa o marca.

También se aconseja que busques personas, que realicen el mismo trabajo que tu o pertenezcan al sector y estén en búsqueda de empleo también. Observa su perfil, mejora aquello de tu perfil que te guste del otro, etc… Se aconseja tener actualizado el perfil asiduamente, ya sea por formaciones nuevas, conferencias asistidas, foto actual, etc.

Busca y sigue a empresas de tu interés, donde te gustaría trabajar, es una inmejorable manera de estar al día de sus publicaciones, ofertas de trabajo y otras informaciones corporativas. ¡Qué no se te escape nada, por no estar informado! la competencia actual es muy elevada, por lo que merece la pena asegurarte de estar conectado.

Y por último, pero no menos importante, deberías agregarte a grupos que muestren tu interés profesional, porque te mantendrás informado de las novedades del sector, puedes tratar con personas con tus mismas inquietudes, comentar posts e incluso compartir información relevante, que quieras compartir con los «colegas» y más, pero sobretodo esto te ayudará a hacerte ver y de esta forma destacar de la red, nadie sabe quien puede estar dentro de los grupos realmente y pueden fijarse en ti para expectativas laborales…

¿Cómo encontrar trabajo en redes sociales?

En datos concretos, un 53% de las empresas que buscan trabajadores utilizan las redes sociales como soporte para encontrarlos y un 12% adicional pretende recurrir a ellas en próximas búsquedas

Así que no hay que desanimarse y utilizar al máximo los recursos que nos ofrecen las nuevas tecnologías en este ámbito. Esperemos que estos sencillos consejos os sirvan para encontrar empleo pronto.