Autor: Laura

CEO ibx agency. Periodista, Comunicadora, Técnica en Marketing Online y Community Manager. Especialidades: Creación de páginas web e ecommerce, optimización y el posicionamiento SEO y SEM, posicionamiento social (Social Media & Community Management), Contenido SEOy Analítica web. Docente en material de marketing online a empresas.

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¿Qué es la reputación online corporativa?

Aunque, aún cueste un poco de asimilar por las empresas y marcas, la  importancia de las opiniones vertidas sobre «nosotros» en los Social Media, hoy día, es la fuente de información más veraz de la que disponemos, ya que nos permite tener una perspectiva sobre las operaciones diarias que influyen directamente en los ingresos económicos.

Por esta razón, la reputación online es uno de los aspectos que una empresa y/o marca debe monitorizar, para obtener toda esa información tan relevante que se extrapola de los Social Media Corporativos, y en ellos no sólo hablamos de facebook o twitter, si no también blog, youtube, pinterest, google+, web, etc.

Para el control de toda esta monitorización, existen varias herramientas, muchas de ellas con versión gratuita, que hace que este trabajo sea más factible, ya que dependiendo de la actividad de la empresa, los puntos a medir con más relevancia, serán unos u otros. Por ello, es aconsejable sentarse con el cliente y acordar que puntos, son los más importantes medir para él, ya que igual que sucede con las personas, las empresas no son iguales.

Una mala gestión de la reputación online corporativa, puede suponer una pérdida de clientes entre el 11 y el 27%, según constata la compañía ibérica Guidance.

Pero el concepto de Reputación Online Corporativa, no se limita únicamente a escuchar las quejas que se reciben o las alabanzas; si no , que es necesario dar soporte y responder todo lo que el usuario nos demanda, dentro de unos parámetros, establecidos por la compañía o marca. Debemos dar mucha importancia a la gestión de la reputación online, controlar el trabajo, la formación, la participación en y con la comunidad virtual, la construcción, la generación de contenidos, la creación y gestión de la identidad digital y la vigilancia continuada a través de la monitorización, siendo este último punto de vital importancia.

Las estrategias de Social CRM crean un estilo de interacción con el cliente a través de contenidos en marketing y creatividad online, por lo que el ingenio toma un papel importante en dichas estrategias, ya que «lo diferente» es lo que ha creado los casos de éxito, gracias a los innumerables soportes digitales corporativos.

Lo qué dicen de nosotros como empresa o marca importa mucho

 

 

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12 herramientas excelentes para gestionar SEO

Las empresas, por lo general, suelen invertir mucho en la creación de las página Web (o Site), para lograr hacerla atractiva, que les represente y con la finalidad de hacerla como su tienda online o su carta de presentación cara a los medios digitales.

En ocasiones, en el proceso creativo de la web, los diseñadores no tienen en cuenta la parte de los programadores, de la gran importancia que tiene SEO, a la hora de lanzar una empresa al mercado en internet.

Pero este tema lo trataremos en otro post. Hoy pretendo mostraros unas herramientas para facilitar la creación de una campaña de SEO para aquellos que esteis empezando en la profesión. He realizado una selección de las herramientas, que a mi juicio, son las que más aportan a la hora de trabajar:

  1. SEOmoz- Open Site Explorer: Es una herramienta de pago, que tiene la opción gratuita pero con menos prestaciones. En concreto sirve para recopilar una amplia información acerca del número de enlaces que una página web recibe la calidad de estos.
  2. SEOmoz- Campañas/Crawl Test: Crawl Test sirve para averiguar que errores de código y de servidor tiene nuestra página web, con que redirecciones soportan las URLs, si existe duplicidad de contenidos, títulos demasiado extensos, falta de descriptions, etc.
  3. Majestic SEO: Se caracteriza por su estudio de enlaces a tu página web y la calidad de estos.
  4. Google Webmaster tools: Esta es una herramienta esencial para cualquier webmaster, ya que contiene información relevante y actualizada sobre los ratios de  indexación, velocidad de descarga, palabras clave, etc; además teniendo en cuenta que  el remitente es Google, nuestro principal cliente.
  5. Google Analytics: Es la herramienta primordial para un SEO, sin ella, no conocemos los datos con precisión y no sabremos como actuar para implementar mejorías. Te proporciona información tan relevante como: control de palabras clave por las cuales la gente llega a ti, calidad del tráfico SEO, impacto generado sobre el objetivo pretendido, etc.
  6. Advanced Web Ranking Tool: Herramienta potente con la que sabemos en que posición se hayan tus palabras clave, que son el objetivo de cualquier empresa o marca, hacer comparativas con la competencia,entre otras. Permite realizar informes con tendencias a lo largo del tiempo.
  7. SEO Power Suite: Potente conjunto de herramientas de software para SEO (versión gratuita y de pago) disponible en versión multi-idioma que incluye español.La suite incluye 4 programas independientes entre sí: a) LinkAssistant: una herramienta que nos ayuda a encontrar nuevos enlaces para nuestro sitio buscando potenciales intercambios de enlaces con webs relacionadas con la nuestra y con un PageRank superior a 3. El programa es capaz de generar para nosotros un directorio de enlaces propio.  También nos permite ver fácilmente quién enlaza a a nuestros competidores. b) Rank Tracker es una utilidad que monitoriza la posición de nuestro sitio web en los buscadore por un número ilimitado de keywords. El software muestra el historial de rankings e informes gráficos de progreso. Además,  Rank Tracker integra una potentísima herramienta de sugerencia de keywords que extrae información de las mayores bases de datos de inernet. No sólo obtendremos multitud de palabras clave que podemos usar, sino su nivel de efectividad o KEI (Keyword Efficience Index).  c) SEO Spyglass es la parte de la suite que nos permitirá observar y analizar el número y autoridad (sopesando factores como Page Rank, dominio, IP, etc…) de los enlaces entrantes (Backlinks) de nuestros competidores directos, simplemente introduciendo su URL.  La versión gratuita permite ver hasta 1.100 backlinks. d)Website Auditor, por su parte, analiza los factores internos (On page) de nuestro sitio web en relación a las keywords deseadas. Todos los factores del sitio susceptibles de ser optimizados, como el título, la metadescription, las metakeywords, los encabezados, imágenes, texto de los enlaces, negritas y densidad de palabras clave, etc. Este auditor elabora un completo informe con sugerencias de optimización y comparativa con nuestros competidores directos en la web.
  8.  SenSEO: Te facilita un resumen los headers tags que hay en la página web, los textos alternativos de imágenes o vídeos y visualizar el contenido para imprimirlo, fácilmente.
  9. Zemanta: Facilita a establecer varios vínculos y de momento, es un servicio aprobado por Google.
  10. YSlow: Mide el rendimiento y la velocidad de carga de una página web.
  11. SEO toolbar de SEO book: Es una barra de herramientas con diversas funcionalidades, pero destacaremos las suguientes, por grado de importancia y usabilidad. Te dice tu PageRank, remarcado de palabras, poder hacer el site de un dominio fácilmente y SEO X Ray, que añade una capa encima de la web , que te permite visualizar los headers tags y el alt de las imágenes, muy útil para analizar una web rápidamente.
  12.  Herramienta de palabras de Google:  es la mejor opción gratuita para encontrar las palabras adecuadas. Escribiendo unas cuantas palabras clave o ideas base, esta herramienta nos dirá cuántas búsquedas recibe cada una de ellas (tanto global, como localmente) y nos aportará además nuevas palabras o combinaciones de las mismas, mostrándonos también el número de búsquedas. Los resultados no son exactos, pero si aproximados, y nos servirán para darnos una buena idea de que palabras o frases debemos usar y cuales descartar.

    Herramientas útiles para gestionar una campaña de SEO

     

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Community Manager 4.0

Si apenas esta profesión, se podría decir, que tiene un periodo de vida de tres años, conmemorando internacionalmente el Día del Community Manager y los trabajadores de Marketing Digital; este año 2013 promete grandes novedades en Internet y todo lo que ello abarca.

Hoy día, el e-marketing, el e-commerce y el Social Media Marketing son fundamentales en los planes de comunicación empresariales.

Ha surgido un tipo de audiencia o público «nuevo», el cual se ha de prestar atención, se trata de los «Digital Natives», que son aquellos consumidores que han nacido en el mundo digital y desde pequeños participan en el mundo de Social Media.

Ya se comienza a oír sobre el Community Manager 4.0, y esto genera una gran controversia, debido al desconocimiento del significado de este nuevo concepto.

Community Manager 4.0 engloba 4 profesiones en una y deriva varias responsabilidades nuevas, para el profesional que se encargue de gestionar el SMO de la empresa o marca.

Estas 4 profesiones son:

  • Social Media: El diseño, gestión, comunicación y difusión del contenido de valor en la estrategia de Social Media. La finalidad es lograr un fuerte «engagement» y generar un tráfico a la web a una conversión de ventas (ROI).
  • Diseño web: Se debe conocer las bases de una buena usabilidad y diseño web, a pesar que no sea nuestra profesión, propiamente, ya que ha de estar todo orientado para lograr un buen resultado.
  • Posicionamiento Web (SEO): El contenido y la información que se transmite desde Redes Sociales, saber como afecta al posicionamiento de Google.
  • Analítica Web: La medición es la base del trabajo, porque sino se miden las acciones que ejercemos, no podremos saber los resultados que se obtienen, si se debe rectificar o continuar, etc.  La conversión en ventas y tráfico son básicas.
El Community Manager 4.0
El Community Manager ha de ser capaz de aprender a gestionar comportamientos humanos, utilizar el sentido común y anticiparse dentro de lo posible a las tendencias del mercado.
Se ha de tener una inteligencia online e intentar inculcar a las empresas o marcas, que es muy necesario adaptar una única estrategia global que abarque el offline y el online, ya que si las estrategias se siguen realizando por separado, como sucede en la actualidad en muchas empresas, la estrategia será un fracaso además de obsoleta.

 

 

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Razones simples para convencer con respecto a los beneficios y las dificultades que conllevan los Social Media

Aún hoy en día, nos encontramos marcas o compañías que siguen siendo reticentes a la hora de determinar un presupuesto y una mayor implicación en los Social Media de la empresa.

Es por ello, que se ha de intentar explicar y convencer de una manera pragmática y simplificadora, de los beneficios que supone para la marca o compañía, un plan integrado en marketing on-line y los beneficios que supone.  Vamos a analizar los diferentes beneficios, que ayudará a la hora de exponer-le al cliente su importancia en la actualidad:

  • Beneficia la imagen: Aporta otro aire fresco a la empresa y una serie de valores muy positivos para la comunidad creada, como son: cercanía, transparencia, un feedback directo, etc. estos valores son muy difíciles de lograr de otra forma.
  • Asegura repercusión: No se puede planificar un Plan de Marketing online, sin planificar una partida específica para los medios online. Los Social Media complementan la estrategia de un sitio Web corporativo, refuerzan la presencia de la marca, su visibilidad en la búsqueda en buscadores y están coordinados con todas las acciones corporativas, que emprenda la empresa o marca.
  • Garantiza innovación: La visibilidad de una marca o compañía  en los Social Media genera nuevas oportunidades y posibilidades en el branding.
  • Facilita la anticipación a posibles estados de crisis: La forma más directa de saber que opina el resto de la marca o compañía esta en los Social Media. La monotorización nos ayuda y nos facilita datos relevantes que nos pueden ayudar a anticiparnos a potenciales crisis y poder actuar de una forma rápida y eficaz.
  • Fortalece la competitividad: El contacto con los usuarios y el público objetivo, nos hace saber los gustos, necesidades, opiniones sobre la marca o compañía, deseos,etc.. a través de los Social Media corporativos, por ello, es un parte a tener muy en cuenta y tener un especial cuidado con la gestión de los diversos canales, ya que una mala gestión de estos, podría arruinar en tan sólo un día, todo el trabajo de imagen y reputación de una empresa o marca. Este medio es ideal para lanzar, renovar y/o modificar productos o servicios.
  • Promueve la fidelización: Los Social Media son un buen canal para lograr vínculos emocionales con los clientes y los empleados, el llamado engagement con los usuarios que nos siguen, el grado de sentiment que tenemos de nuestros usuarios, etc.
Beneficios y inconvenientes en Social Media
Se ha de dejar muy claro, que los resultados que se pueden obtener pueden lograr ser mejores o peores, pero no es viable prometer objetivos cualitativos o cuantitativos que serán difíciles de conseguir como también de poder demostrar. Toda estrategia en Social Media ha de programarse a medio o largo plazo, debido a que, a corto plazo no resulta tiempo suficiente para poder demostrar unos resultados medibles y que aporten valor.
Se ha de dejar muy claro que nos podemos encontrar con dificultades, en la ejecución de nuestro Plan de Marketing online y esto ha de ser sabido por el cliente, marca u compañía que se gestione. Dichas dificultades se recogen de la siguiente forma:
  • Se requiere compromiso, es decir, las campañas sólo funcionarán si conseguimos tener una audiencia objetiva y se mantiene su interés a lo largo del tiempo.
  • Abrir la ventana a las críticas, a pesar de que no nos gusten, hay que saber convertir una crítica en una ventaja.
  • Una comunicación transparente, esto aportará credibilidad y confianza, no se debería ocultar nada relevante que suceda en la marca o empresa.
  • El ROI no suele ser rápido,  los retornos de la inversión no se consiguen hasta que el Plan está ejecutado en su totalidad, esto supone un esfuerzo de Marketing a medio-largo plazo.
  • La Viralidad, no se logra de un día a otro, es un trabajo a tratar de una forma constante y diaria.

 

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Paquete de investigación y monitorización para el Community Manager

En la actualidad, no existe una aplicación global que integre todas las necesidades que tenemos los Community Manager; que integre todas las necesidades de investigación que se requieren, para los planes de un proyecto en Social Media.

La monotorización del contenido de los Social Media es una de las labores más complejas de abarcar: informes, cruce de datos, análisis de números, etc… gracias a las herramientas online este proceso se puede facilitar mucho. Es tan amplia la variedad de herramientas que existen, que resulta difícil decantarse por alguna como absoluta, así que una de las mejores opciones, es combinar más de una entre sí y cruzar datos distintos.

paquete de investigación y monotorización para el Community Manager

Aunque existe un gran abanico de herramientas de pago que son de alto nivel, Internet nos ofrece herramientas que son completamente gratuitas, a pesar que las de pago, suelen incluir , evidentemente, muchas mejoras como, estadísticas amplias y otras mediciones más complejas que las que ofrecen gratis, pero en ocasiones no es necesario tantos datos, dependerá mucho del tipo de empresa, sector al que pertenece, su capacidad, si es nacional y/o internacional, etc.

Después de analizar las herramientas disponibles, a continuación, os mostramos un paquete de investigación integrado, que podría resultar ser una solución potente y recomendable para comenzar a trabajar:

  • Radian 6 (Radian6.com) opción de prueba gratuita.
  • Kgbpeople (kgbpeople.com) buscador de perfiles sociales (probablemente la herramienta más potente de este tipo), tanto de usuarios como de marcas o empresas, sus resultados son muy buenos.
  • Facebook Lexicon (Facebook.com/Lexicon) es una herramienta de seguimiento de tendencias a través de conceptos clave que muestra el número de conversaciones disponibles.
  • Xefer (Xefer.com/twitter) Aplicación de gran valor que ofrece datos estadísticos, de forma gráfica, muestra horarios de publicación, los días más activos, etc. con la frecuencia de publicación de una determinada cuenta de Twitter.
  • TwitterSearch (Search.twitter.com) es un buscador global, que permite encontrar fácilmente a una persona por su nombre, ubicación, biografía o a través de su contenido de los tuits que ha escrito.
  • BlogPulse (blogpulse.com) Es una aplicación excelente, que permite disponer de un sistema automatizado de las tendencias de contenido publicadas en blogs.
  • Google Analytics (google)
  • Hootsuite (hootsuite.com) Gestiona cuentas de varias campañas  y perfiles sociales corporativos, dando la posibilidad de programar publicaciones de contenido, organizar información, estadísticas. acortar direcciones, agregar un feed RSS, etc. Aunque Hootsuite sea de pago, encontramos otra opción muy valida y gratuita que es Tweetdeck (Tweetdeck.com), que resulta ser la más popular, aunque la anterior mencionada proporciona muchas más posibilidades.
  • ObjectiveMarketer (ObjectiveMarketer.com) ofrece estadísticas detalladas de la respuesta obtenida con cada publicación en diferentes medios sociales.
  • Gratuitas encontramos estas (entre otras):

    -Crowdbooster

    -Action.ly

    -Commun.it 

    –Socialmention (Socialmention.com) es una herramienta excelente e interesante, es un buscador de conversaciones.

    Bajo mi experiencia, estas son las herramientas que recomiendo y conozco, aunque como he mencionado con anterioridad, el auge de las herramientas online es muy alto, por lo que es posible que haya salido alguna novedad. Si conocéis alguna más que creáis que haya de constar, no dejéis de decirlo mediante un comentario, ¡lo tendré en cuenta!

    Herramientas de monitorización y análisis


     

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Diferencias fundamentales entre SEO y SMO

En ocasiones, suele resultar algo lioso acabar de entender los conceptos que definen, las diferentes vertientes medibles de Internet, por ello, vamos a clarificar estos dos conceptos, que aveces se confunden o se consideran lo mismo, y NO LO SON.

  • En SEO, los factores determinantes de la posición del buscador, son las estrategias de link building que se siga.
  • En SMO los enlaces son el resultado del éxito del contenido, debidos a la viralidad y la calidad de la información (post,etc.) que hayamos generado.
  • En SEO, los elementos del blog son muy importantes, ello engloba: etiquetas, negritas, palabras claves, títulos, etc…
  • En SMO es el contenido que se genere y la parte visual, que sea atractiva para el usuario.
  • En SEO el Tittle de un sitio Web informa al buscador que tipo de contenido tiene, determinando su posición.
  • En SMO son los títulos y los titulares los importantes, para generar impacto y/o curiosidad en el usuario, y que lo lea (click-through).
  • En SEO el contenido ha de ser indexable.
  • En SMO no es necesario ser indexable, pero si de calidad (aunque este último repercutiría en SEO y SMO).
  • En SEO la analítica es necesaria para conocer el impacto de los cambio y las acciones realizadas, para medir el impacto.
  • En SMO la analítica es necesaria para conocer la aceptación del usuario, la temática más seguida, etc.

Diferencias Básicas de SEO y SMO

 

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Twitter, ¿Culpable de la mala ortografía de los tweets?

Desde que nació en 2006, este servicio de microblogging, tiene en la actualidad, más de 500 millones de usuarios (fechas de abril del 2012). La red permite enviar mensajes de texto plano de corta longitud, con un máximo de 140 caracteres, llamados tuits, que se muestran en la página principal del usuario.

La problemática con la ortografía no ha tardado mucho en llegar, ya que, debido a la limitación de los tuits, los usuarios se ven obligados en la mayoría de las ocasiones, ha escribir mal para poder transmitir su mensaje, a pesar de que hagan verdaderamente daño a la vista, en muchas ocasiones. Lo más curioso, es que los usuarios de edades diversas, se han adaptado y han aprendido este nuevo «lenguaje», que consta de un amplío abanico de abreviaturas, etc.

Twitter, es la tercera red social más usada a nivel mundial; por lo consiguiente su difusión ha sido muy grande, llegando a los famosos, celebrities y gente influyente de todas partes del mundo, logrando que lleguen a tener cantidades desmesuradas de seguidores.

Alguien, ha sabido medir el impacto que esto genera en los usuarios de todas partes del mundo, pero la moda de «escribir mal» no es exclusiva de la gente llana, sino que rompe fronteras.

Por ello en 2011, nacieron dos cuentas anónimas en la red social , que se dedican a corregir los errores de los usuarios en español, con la intención de fomentar una buena escritura. Estas dos cuentas son @DelCorrector y @CorrectorOK, esta brillante iniciativa ha sido ideada por dos jóvenes de 28 y 29 años, que prefieren mantenerse en el anonimato (paradójicamente), y que han hecho mucho bien en la comunicación en la Red.

Han sabido discriminar, diferenciando así, la mala escritura voluntaria a la involuntaria, como serían el caso de «xq» o «k» «q», etc., ya que se entiende que no es por falta de conocimiento sino de espacio. Las cuentas que más en el punto de mira están para la «corrección», son las de aquellas personas populares e influyentes del país, ya que su ejemplo puede servir de mucho, para el resto de followers que les siguen. @CorrectorOK, finalmente ha decidido dejar su labor de corregir cuentas a responder preguntas, ya que el número de consultas se ha desbordado, a media que su éxito a llegado a oídos de más gente. La mayoría de los «corregidos» suelen tomarse a bien las correcciones, aunque como en la vida siempre hay de todo, algunos otros les han bloqueado de sus cuentas.

Escribir bien en Twitter

No estaría mal, que los catedráticos de la Real Academia de la Lengua Española alavaran a estos emprendedores, que además no tienen más animo de lucro, que enriquecer la lengua y cuidar su forma y ortografía.

 

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Los riesgos en internet para las empresas que constan en Social Media

Hoy día, la empresa o marca que no conste en los Social Media, se podría denominar, que para el usuario, esa empresa NO EXISTE. Por ello es importante que dichas marcas o empresas ejecuten un plan de Mk on-line y consten en las redes sociales que sean adecuadas, a su perfil empresarial y/o sector.

Como sabemos, son muchos los peligros que podemos tener al estar en la «Red«, pero hablaremos de los principales riesgos y su breve definición.

  • Robo de identidad:  Es el hecho de usurpar la identidad de una persona haciéndose pasar por ella, llegando a asumir su identidad ante otras personas, en un lugar público o privado, en general para acceder a ciertos recursos o la obtención de créditos y otros beneficios en nombre de esa persona. El caso más común hoy en día se da cuando un atacante, por medios informáticos o personales, obtiene su información personal y la utiliza ilegalmente.
  • Cyberbulling: También llamado ciberacoso. Es el uso de información electrónica y medios de comunicación como: correo electrónico, redes sociales, blogs, mensajería instantánea, mensajes de texto, teléfonos móviles y websites difamatorios para acosar a un individuo o grupo, mediante ataques personales u otros medios. Puede constituir un delito penal. El ciberacoso es voluntarioso e implica un daño recurrente y repetitivo infligido a través del medio del texto electrónico.
  • Cyberstalking: es el término usado para describir el acechar del comportamiento emprendido por el ordenador. Aunque existe ninguna definición universal, el cyberstalking ocurre cuando un individuo o un grupo utiliza el Internet para acechar o para acosar otro. Esencialmente el cyberstalking es el acto del acecho usando el Internet, el E-mail, u otros dispositivos de la comunicación electrónica. Cada uno que recibe E-mail o utiliza el Internet es susceptible a cyberstalking.
  • Phishing: Es un término informático que denomina un tipo de delito encuadrado dentro del ámbito de las estafas cibernéticas, y que se comete mediante el uso de un tipo de ingeniería social caracterizado por intentar adquirir información confidencial de forma fraudulenta (como puede ser una contraseña o información detallada sobre tarjetas de crédito o débito u otra información bancaria). El estafador, conocido como phisher, se hace pasar por una persona o empresa de confianza en una aparente comunicación oficial electrónica, por lo común un e-mail o algún sistema de mensajería instantánea o incluso utilizando también llamadas telefónicas.
  • Astroturfing: es un término referido a campañas de RRPP en el ámbito de la propaganda electoral y los anuncios comerciales que pretenden dar una impresión de espontaneidad, como nacida de una fuerte relación con el entorno social. El astroturfing hace referencia a la artificialidad, a esa falsa base social de ciertas campañas comerciales.
  • Sockpuppets: es una identidad en línea utilizada con fines de engaño. El término, en referencia a la manipulación de un títere de mano con un calcetín, se refería originalmente a una falsa identidad asumida por un miembro de una comunidad de Internet que hablamos, o sobre sí mismo fingiendo ser otra persona. El término incluye otros usos, como el de de engañosas identidades en línea, tales como los creados para alabar, defender o apoyar a un partido u organización o eludir una suspensión o prohibición de un sitio web. La diferencia significativa entre el uso de un seudónimo y la creación de un sockpuppet es que el sockpuppet se hace pasar por una tercera parte independiente no afiliado con el titiritero. Muchas comunidades en línea tienen una política de bloqueo para esto.
  • Trolls: Un troll o trol describe a una persona que publica mensajes provocativos, irrelevantes o fuera de tema en una comunidad, como un foro de discusión, sala de chat o blog, con la intención de provocar o molestar, con fines diversos y de diversión, a los usuarios y lectores en una respuesta emocional o, de otra manera, alterar la conversación normal en un tema de discusión, logrando que los mismos usuarios se enfaden y se enfrenten entre sí.
No existe una formula para poder evitar todos los riesgos, anteriormente descritos, no obstante existen infinidad de herramientas que pueden ayudarnos a controlar estos peligros de la Red.
Danger Internet

 

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Recomendaciones para encontrar trabajo en LinkedIn

Encontrar empleo en Linkedin¿Estás buscando trabajo? La situación económica hace que el ambiente que se respira globalmente, sea nauseabundo y muy pesimista, en la mayoría de la población. El desánimo puede poseerte y en consecuencia perder las ganas de seguir buscando empleo, ya que pensar en las cifras tan altas de paro que tiene actualmente España, se convierte en un reto que seas tu el afortunado, que lo encuentre.

Por ello, hoy os queremos hacer unas recomendaciones, para facilitar la búsqueda de empleo a través de la red profesional LinkedIn.

LinkedIn es una herramienta para obtener contactos profesionales y nuevas oportunidades de negocio y también ofertas de empleo, en la que constan varias páginas enlazadas que te ofrecen la posibilidad de encontrar redes de empleo, de tu sector específico, facilitando así la búsqueda, segmentándolo lo máximo.

Una vez creado el perfil en linkedIn, rellenando al máximo todos los campos, de estudios, experiencia, foto, etc; os recomendamos que conectéis con personas que compartan vuestros mismos intereses, y como una vez conectados la persona será la que decida añadirte a su red profesional o no, es aconsejable cuando se conecta, mandar un mensaje explicando brevemente porque la conectas (siempre en el caso de que no la conozcamos).

Otro punto importante son las recomendaciones, lo ideal sería disponer de mínimo 4. Aunque no siempre resulta sencillo, cada vez más, hay más gente conectada a esta red profesional, tanto empresas como personas físicas, por ello es posible que encuentres a ex-compañeros de trabajo, pide que te recomienden y tu puedes hacerlo también para ellos, será un beneficio mutuo. Ten presente que las recomendaciones, a pesar de ser libres, han de recoger en buenas palabras tus valores y actitudes, ya que todo esto complementará tu perfil a la hora de venderte para una empresa o marca.

También se aconseja que busques personas, que realicen el mismo trabajo que tu o pertenezcan al sector y estén en búsqueda de empleo también. Observa su perfil, mejora aquello de tu perfil que te guste del otro, etc… Se aconseja tener actualizado el perfil asiduamente, ya sea por formaciones nuevas, conferencias asistidas, foto actual, etc.

Busca y sigue a empresas de tu interés, donde te gustaría trabajar, es una inmejorable manera de estar al día de sus publicaciones, ofertas de trabajo y otras informaciones corporativas. ¡Qué no se te escape nada, por no estar informado! la competencia actual es muy elevada, por lo que merece la pena asegurarte de estar conectado.

Y por último, pero no menos importante, deberías agregarte a grupos que muestren tu interés profesional, porque te mantendrás informado de las novedades del sector, puedes tratar con personas con tus mismas inquietudes, comentar posts e incluso compartir información relevante, que quieras compartir con los «colegas» y más, pero sobretodo esto te ayudará a hacerte ver y de esta forma destacar de la red, nadie sabe quien puede estar dentro de los grupos realmente y pueden fijarse en ti para expectativas laborales…

¿Cómo encontrar trabajo en redes sociales?

En datos concretos, un 53% de las empresas que buscan trabajadores utilizan las redes sociales como soporte para encontrarlos y un 12% adicional pretende recurrir a ellas en próximas búsquedas. 

Así que no hay que desanimarse y utilizar al máximo los recursos que nos ofrecen las nuevas tecnologías en este ámbito. Esperemos que estos sencillos consejos os sirvan para encontrar empleo pronto.

 

 

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WEB 3.0 ¿Qué nos espera?

Hoy día, el sector tecnológico está en constante crecimiento de evolución, y en ocasiones resulta difícil mantenerse al día activamente. La batalla de dicho sector, nos obliga a adaptarnos a todas las novedades que van surgiendo por parte de las marcas, de una forma vertiginosa.

En los últimos tiempos, son muchos los que han hecho alusión al concepto del futuro llamado web 3.0. Para entender este concepto, nos tenemos que poner en el inicio de este nuevo concepto. Dicho término apareció por primera vez en el 2006, en un artículo publicado por Jeffrey Zeldman, un considerado gurú de diseño Web, que fue muy critico con la Web 2.0.

La web 2.0 apareció en nuestras vidas en el 2003 con la implantación global de las redes sociales fundamentalmente, y cuando apenas estamos llegando al auge de este concepto, la aparición de un nuevo, crea muchas incertidumbres.

Para comprender un poco mejor todas estas novedades, veremos la evolución de la red en los distintos conceptos:

  • Web 1.0 : Nacimiento de las páginas Web, las personas se conectan a la web.
  • Web 2.0 : Nacimiento de la Redes Sociales, las personas se conectan con las personas.
  • Web 3.0 : Web semántica. La evolución de las Redes Sociales bajo los conceptos de: contenidos semánticos (para cubrir la necesidad que una búsqueda por Internet sea más usable y más humano) , búsqueda de lenguaje natural (preferencias de los usuarios), contenidos accesibles sin navegación (pasamos mucho tiempo en la red pero no a navegar), tecnologías de inteligencia artificial (primeros servicios de atención al cliente en los Social Media), Geolocalización ( Web Geoespacial, resulta ser el modo más real de mostrar elementos y personas, y situarlos) y Web 3D ( extensión del mundo real al mundo virtual).
Web 3.0 y evolución de las redes sociales
Son muchos los críticos pesimistas, que opinan que la complejidad de la web 3.0 nunca será alcanzado, debido a la poca colaboración de los propietarios de la información, como Google o Microsoft, entre otros, que no querrán compartir sus datos y fenómenos como el «spam semántico», no harán viable a que la evolución nos haga llegar a esta nueva era tecnológica.
Habrá que esperar para ver si esto se cumple…